鍛煉過硬作風，樹立良好形象。觀眾朋友們大家好，今天“干部作風建設提升”專欄，我們采訪到的是集團紀委辦公室副主任單橙久。單主任，您好，請你給大家談一談，如何解決好業務不精，干勁不足，工作靠領導點、群眾提，檢查“吃空餉”時存在“好人主義”，對“吃空餉”問題敷衍塞責、庸懶散拖等問題。

每個工作崗位都要求在職者有一定的業務能力，避免出現安全隱患。業務不精、干勁不足，就需要去多學習，加強專業及理論學習，增強業務功底，改進工作作風，增強服務宗旨意識，發揚奉獻精神，腳踏實地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平；同時保持清正廉潔，增強拒腐防變能力，推進務實創新，提升業務工作水平，解放思想、實事求是，通過推動學習方式、工作理念、工作手段和工作機制等方面的創新，推動工作成效、業務水平的不斷提高。

工作靠領導點、群眾提，對待工作不夠主動、積極，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等待領導的指示，說一步走一步，缺乏一種敬業精神，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現。懶惰永遠是成功的天敵，在事業上要有敬業精神。自古以來，成就大業的人，多是克勤細務的。百丈高樓，起于平地；九層之臺，起于累土。敬業，就意味著對事業全身心地投入，意味著承受常人所不能承受的痛苦，意味著長時間的艱苦勞動，意味著可以接受前進中任何障礙的挑戰。從最容易的難題著手，解決它，其次是較容易的，最后是最困難的。當解決問題成為一種樂趣時，工作不再是負擔，而是控制成就感的大寶庫。這時候敬業之苦就成了愛業之樂。真正敬業的人專注于事業會以苦為樂，當激情充盈于胸時，敬業精神自然而然地從他們的行為中表現出來。

好人主義是腐朽思想文化的遺風，表面上是你好我好“和稀泥”，不得罪人的所謂“老好人”。實質是不講政治、不講黨性、不講法紀，只講個人私利，把個人的“面子”、利益凌駕于黨和人民事業之上，用黨和人民的事業損失換取社會上“會做人”的稱道，具有很強的欺騙性、腐蝕性，勢必破壞黨內健康的政治生態腐化向善向上的社會風氣，腐蝕干部隊伍，成為腐敗行為的溫床，成為形式主義、官僚主義的溫床，成為不作為、不擔當的溫床，是我們檢查、處理“吃空餉”問題的大敵。“吃空餉”的危害絕不亞于其他腐敗行為，“吃空餉”的人平時不在崗、不在位，領著工資不務正業，在人民群眾中造成極壞的影響。為什么會出現 “吃空餉”的現象，有的干部管理不到位，不會管、不敢管、不擔當，怕得罪人，有的管理者還認為反正拿的不是自己的錢，甘當“老好人”。對“吃空餉”問題，堅持發現一起查處一起，拒絕“好人主義”，敷衍塞責、庸懶散拖。對查實的問題“零容忍”，堅決糾正違規行為，嚴肅處理負有責任的領導人員和相關責任人，對違紀違規的要按照有關規定給予處理，對涉嫌違法犯罪的要移交司法機關處理。對清查處理的問題進行梳理總結，對整改不到位，仍存在違紀違規行為的，跟蹤督促整改；針對存在的問題，制定和完善相關制度，從源頭上遏制“吃空餉”問題。今后定期或不定期開展“吃空餉”問題專項治理活動。