堅定信心 勇毅前行。觀眾朋友們，大家好，今天“干部作風建設提升”專欄，我們來到的是集團黨群工作部，站在我身邊的是集團黨群工作部負責人潘斌。潘斌，你好。

主持人，你好。

    集團“干部作風建設提升年”動員大會后，黨群工作部第一時間學習貫徹會議精神及王賀龍書記在動員大會上的重要講話。今年是集團國企改革三年行動攻堅之年，也是“干部作風建設提升年”，集團黨群工作部將按照集團黨委要求，改進工作作風，牢固樹立“快就是大局”理念，統籌做好集團黨建工作。

一是加大選樹力度，積極創建“各類示范崗”。集團黨群工作部按照上級部署，于近期開展了“學雷鋒示范標兵”“山東青年創新突擊隊”“山東青年創新榜樣”“棗莊市五一勞動獎狀”“棗莊市工人先鋒號”等活動申報工作，參加了“優化營商環境、助力工業強市、產業興市”主題演講比賽；2021年度，交運集團被評為“市直文明單位”“健康細胞單位”，公交集團市中分公司11路線榮獲“2021年度棗莊市青年安全生產示范崗稱號”，明年擬啟動市級文明單位創建工作，不斷創新文明建設載體，推動集團各項工作不斷邁上新臺階。

二是強化標桿意識，積極創建“黨建示范點”。樹立一切工作到支部的鮮明導向，以打造“硬核黨支部”為契機，持續深入推進黨支部規范提升行動、黨支部評星定級管理等工作常態化開展，擬在汽運、公交各創建1—2個標準化、規范化的黨建示范點供交流觀摩學習，切實把黨建工作成效轉化為企業發展的活力和競爭力。

三是強化自身建設，積極打通“最后一公里”。牢固樹立責任意識，充分發揮“頭雁效應”，著力提升黨支部書記和政工員隊伍素質能力，集團黨群工作部將對各黨支部書記、副書記進行全面“體檢”，實行分類管理，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，把責任傳導至“神經末梢”，確保黨建工作和業務發展目標一致、同心協力。

下一步，集團黨群工作部將在集團黨委的堅強領導下，以“干部作風建設提升年”為著力點，聚力解決集團黨建工作中的“頑疾”，不斷傳播“交運好聲音”、傳遞“交運正能量”、干出“交運新氣象”，為集團發展提供堅強組織保障。